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策劃類型:
1.企業年(nián)會活動是企業每年(nián)必須舉辦的(de)大型活動之一(yī),對于企業自(zì)身,是這一(yī)年(nián)中工作的(de)總結,肯定自(zì)我,反映問題。企業年(nián)會活動策劃總結了這一(yī)年(nián)來的(de)經驗和(hé)成果,并制定未來一(yī)年(nián)的(de)目标、工作安排。
2.年(nián)會活動,是企業增強每一(yī)個員工凝聚力和(hé)歸屬感的(de)重要措施,讓每一(yī)個企業員工助力企業的(de)騰飛(fēi)和(hé)發展。
3.經營好員工的(de)動力,實現員工的(de)夢想,順便實現老闆的(de)夢想!
4.營造員工歸屬感,減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的(de)員工看到跟我們公司幹的(de)希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自(zì)己在公司幹;所以年(nián)會一(yī)定要與往年(nián)不一(yī)樣,一(yī)定要讓員工有感覺;讓員工明年(nián)賺到更多的(de)錢!
5.激發員工的(de)動力、調動員工的(de)積極性,讓員工在新年(nián)伊始就對工作産生高(gāo)度熱情,迅速進入工作狀态。
6.宣傳自(zì)己。
1、與領導溝通了解會議目的(de)
策劃之前的(de)溝通是必不可(kě)少的(de)工作,了解領導舉行會議的(de)目的(de),确定整個會議策劃的(de)大方向,方案要體現出主辦方的(de)意圖,否則完全是無用功。比如(rú)要溝通好會議的(de)主題是什麽?多大規模?請哪些領導來?議程是什麽?有什麽特别交代的(de)事項?
2、草(cǎo)拟初步方案,與領導确認
溝通之後應該将初步的(de)方案拟寫出來,交給領導來審核。因為(wèi)在溝通過程中,有可(kě)能出現理(lǐ)解偏差的(de)情況,把方案寫到紙上,能夠及時糾正,避免走偏。同時,如(rú)果領導需要修改,或者有新的(de)想法,也可(kě)以及時加上去(qù)。
3、細化方案
(1)、會前準備:會議通知、落實與會人員名單、安排會場、會場平面圖、會議簽到、會議材料發放等等;
(2)、會中:物料配合、人員配合;
(3)、會後:會議紀要、總結、宣傳報道(dào)。
4、合理(lǐ)分配工作
執行中很有可(kě)能出亂子(zǐ),要懂得與同事分工合作,千萬别一(yī)個人把全部活攬下來。如(rú)果真有什麽特殊情況,到了緊要關頭往往都是顧得了頭顧不了尾了,因此分工合作是必需的(de),多一(yī)個人分擔處理(lǐ)當然會更靠譜。
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